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Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement Koordinierungsstelle Arbeitsschutz (20242761_0002)

Dafür brauchen wir Sie

• Unterstützung der GDWS bei der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung der Arbeitsschutzvorschriften
• Durchführung (Moderation und Koordination) von Erfahrungsaustauschen mit beauftragte Personen in Punkto Sicherheit und Gesundheit
• Erstellen von Berichten zur Sicherheit und Gesundheit in der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV)
• Sammeln von Verfügungen und Pflege des Intranet-Auftritt der GDWS
• Unterstützung der GDWS bei der Fortschreibung des behördenspezifischen Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sowie bei der Festlegung der Arbeitsschutzpolitik und den Zielen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Kontrollieren und Auswerten der internen Audits zum AMS der WSV Behörden
• Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und Schulungsformaten
• Beratung der WSV-Behörden sowie entsprechende beauftragte Personen in Sachen Sicherheit und Gesundheit bei der Umsetzung eines AMS einschließlich eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Abfragen tätigen zum Stand der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)

Eine Bereitschaft mehrtägige Dienstreisen durchzuführen, für die Beratung und Kontrolle zum AMS, Erarbeitung von Merkblättern und Schulungsformaten in Arbeitsgruppen sowie die Durchführungen von Erfahrungsaustauschen, ist notwendig.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder
• Abgeschlossen Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder
• Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt)

Das wäre wünschenswert:

• Wissen und Anwendung staatlichen Arbeitsschutz-Rechtsvorschriften sowie Vorschriften der Unfallversicherungsträger
• Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder vergleichbar
• Umsetzen von Managementsystemen wie Arbeitsschutzmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung zur Gesundheitsmanagerin / zum Gesundheitsmanager oder vergleichbar
• Fähigkeit Kommunikationstechniken in der Beratung der Behörden einzusetzen
• Umgang mit Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
• Fortbildung als Dozentin / Dozent bzw. Trainerin / Trainer in der Erwachsenenfortbildung
• Vertiefender Umgang mit der Standard-Software wie z. B. Word und Excel

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A11 (BBesG))
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:

o flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
o verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
o Homeoffice und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.01.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242761_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbildungsnachweise) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.

Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der o.g. Dienstortangabe.

Ansprechpersonen

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Herrn Rosinski unter der Telefonnummer 0228 7090-2764. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Frau Haak unter der Durchwahl 0228 7090-2608.

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